E team nucleo ta determina e futuro di e compania, pues e manera mas efectivo y pagabel pa retene empleadonan nucleo ta incentivonan di accion y dividendo!
Di 5 pa 7 di yüli, e dos kompanianan lista, Fengshen Tire i Pulin Chengshan, a tene susesivamente e reunion di direktiva i akshonistanan, i a pasa e plan di propiedat di ashon di empleado (di draft) i e proposishon di insentivo di ekidat{{2}
Pa por logra kompartí benefisio, mehorá koheshon di empleado i kompetitividat di kompania, promové desaroyo a largu plaso, sostenibel i sano di e kompania, i mobilisá kompletamente e empleadonan su sentido di responsabilidat, Fengshen Tire Co{{1}, Ltd{{2} a tene un reunion representativo di personal dia 7 di yüli pa ehekutá e empleadonan di e kompania {4} E plan di ashon ta importá plenamente a buska e opinionnan di empleadonan, i e reunion a bai di akuerdo pa ehekutá e plan di propiedat di empleado{{5}.
Ta komprondé ku e promé fase di e plan di ashon di empleado di Fengshen ashon lo ta alrededor di 200, i e kantidat di partisipantenan den e plan di propiedat di empleado di mitar i largu ({{3})) lo ta alrededor di 300. E kantidat spesífiko di partisipantenan ta wòrdu determiná segun e selekshon i distribushon di e kompania i e pago real di empleadonan{5}
Dia 5 di yüli, Pulin Chengshan a tene un reunion general di akshonistanan na Shandong Rongcheng, i a pasa e proposishon di insentivo di kapital{{1}
Pulin Chengshan a disidí di otorgá opshonnan di ashon na empleadonan ku a kontribuí òf kontribushonnan potensial na desaroyo di e kompania, pa asina motivá empleadonan i logra e desaroyo komun di empleadonan i empresanan{{0}
"China Rubber" a siña ku Pulin Chengshan a lansa e plan di insentivo di kapital na e momentu aki, ku ta den liña ku e nesesidatnan di su desaroyo di empresa, i su meta di insentivo ta e forsa núkleo di e desaroyo stratégiko di e kompania di futuro{{0} E implementashon di e plan lo yuda e konstrukshon di echelon di talento di Pulin Chengshan, promoviendo asina e desaroyo rápido di empresanan{{1}
Den añanan resien, e tasa di penetrashon di insentivonan di kapital di kompanianan lista doméstiko a keda na subida, i e kantidat di empresanan a oumentá aña pa aña{{0} di e perspektivanan di kapital..